每天清晨，看到班车徐徐进入厂区，看到员工们陆续到岗，一种义不容辞的责任感油然而生，对企业、员工、客户、社会负责，是一个管理者最基本的责任和义务，虽有成功和自豪感，更多的时候责任所在如坐针毡，如履薄冰。

回顾科新公司的历史沿革，回忆试验机行业内三十年的演绎、变迁，回想自己人生的步步台阶，真可谓思绪万千。科技进步、改革开发、市场经济、造就了行业内许多像科新公司这样的企业。一个企业，一个集体，一个人抓住商机，能够淘得第一桶金的，难的是如何保持可持续发展。就企业发展的意义上说，资本、技术、信息、品牌、营销网络、人力资源等要素中，没有哪个企业是凭上述要素中的一项就获得成功的，因为企业的发展其实是一个在市场需求变化的条件下与竞争对手不断博弈的过程，对于一个有志于可持续发展、健康发展的企业而言，人才应为最根本的基础。倾才可以聚人、律己可以服人、身先可以率人，量大可以留人，只有这个基础打造结实，才能从根本上提高企业的综合竞争能力，才可以使企业进入多种不同的市场，才能增加最终产品给客户带来的效益，才能具有时间和空间上的延伸性，才可以很难被竞争者效仿。才可以做到“人品”、“精品”双赢，才可能持续发展。

      董事长